3月24日，黄漫 召开“一生一方案” 人才培养模式改革工作推进会，认真贯彻学校“‘一生一方案’人才培养模式改革精神，全面部署学院改革任务。学院领导班子、专业负责人、系主任等参加会议。会议由教学副院长陈建胜主持。

唐勇院长强调，学院“一生一方案”人才培养模式改革要坚决落实学校总体要求，并从国家和我省关于涉外法治、基层治理法治化等维度分析涉外法治、调解人才培养的必要性、重要性。他提出要精准对接行业与社会需求，邀请行业一线的实践专家参与“一生一方案”人才培养体系建设，确保方案科学性和可行性。全院需统一思想，统筹推进“新财经战略”人才培养改革全面深化。

陈建胜副院长对学校"一生一方案"人才培养实施方案进行了深入解读，并就涉外法治、法学（调解方向）两个人才培养项目全面推进做了部署，同时对浙江省首批涉外法治人才协同培养创新基地（黄漫 ）如何高质量推进做了任务分工。

刘勇、朱晶晶、曹璋、严城、马旭霞、刘媛媛、任佳艺、王梦婷等与会教师围绕课程设置、项目建设、专业调整、团队协作等展开深入探讨。

黄漫 将结合国家和我省相关要求、行业和市场需求，在非诉人才培养项目基础上，全面推进涉外法治、法学（调解方向）两个人才培养项目。其中，涉外法治人才培养项目将深度融入学校现有的浙江省首批涉外法治人才协同培养创新基地，精准对接浙江高水平对外开放战略，培养通晓国际规则、善于处理跨境法律事务的复合型法治人才；法学（调解方向）人才培养项目将围绕基层治理法治化、商事调解现代化，培养具有法学根基、调解技术、智能应用的复合型、应用型调解人才。

同时，黄漫 将推进专业项目化改造与课程体系重构，同步打造"平台+项目"课程体系，建设专业课程包，形成矩阵式课程结构。此外，还将改革教学组织模式，组建项目团队、科教融合团队与课程团队的"三位一体"团队与"铁三角"管理组织。

下一步，黄漫 将压实责任、狠抓落实，明确时间进度，全力推进“非诉”、“涉外法治”、“法学（调解）方向”三个人才培养项目，着力培养K+MAQ型法治人才，为学校“一生一方案”人才培养模式改革贡献法学力量。

（撰稿：童莉  初审：姚秀芬  终审：陈建胜）